При заключении договора необходимо оценивать специфику работы и трудовую функцию каждого нового сотрудника. Для отдельных категорий работников предусмотрены особые условия заключения трудового договора.
При приеме на работу иностранных граждан крайне важно учитывать специфику не только предприятия, но и правового статуса нового работника, так как работодатель несет ответственность при заключении договора перед МВД.

ДОВЕРЬТЕ РАЗРАБОТКУ ДОГОВОРА НАМ, В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ШАБЛОН ДОГОВОРА С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ ИМЕННО ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ